Thẻ an toàn lao động hay còn gọi là Giấy chứng nhận Huấn luyện An toàn, Vệ sinh Lao động. Đây không phải là một mảnh giấy thông thường mà là bằng chứng pháp lý chứng minh người lao động đã được huấn luyện đầy đủ các kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách an toàn. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ chi tiết những đối tượng nào bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động theo quy định hiện hành.
Cơ sở pháp lý về thẻ an toàn lao động
Trước khi đi sâu vào những đối tượng nào bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động thì chúng ta cần nắm rõ cơ sở pháp lý. Cụ thể thì tại Việt Nam, việc huấn luyện và cấp thẻ an toàn, vệ sinh lao động được quy định chủ yếu trong Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015. Trong đó:
- Nghị định 44/2017/NĐ-CP – quy định chi tiết về các hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, bao gồm cả đối tượng, chương trình, thời gian huấn luyện và việc cấp Giấy chứng nhận/Thẻ an toàn.
- Nghị định 44/2017/NĐ-CP – chia người lao động thành 6 nhóm (Nhóm 1 đến Nhóm 6) để áp dụng các chế độ huấn luyện khác nhau. Trong số đó, chỉ có một số nhóm cụ thể mới bắt buộc phải có Thẻ an toàn lao động hoặc Giấy chứng nhận huấn luyện.
Tóm tắt theo yêu cầu pháp lý đối với các nhóm đối tượng:
| Nhóm Đối Tượng | Công Việc Tiêu Biểu | Hình Thức Chứng Nhận BẮT BUỘC |
| Nhóm 3 | Thợ hàn, thợ điện, thợ vận hành cần trục, làm việc trên cao. | Thẻ An Toàn Lao Động |
| Nhóm 1 + Nhóm 2 | Quản lý, cán bộ chuyên trách an toàn, cán bộ y tế. | Giấy Chứng Nhận Huấn Luyện |
| Nhóm 4 | Công nhân sản xuất chung, nhân viên văn phòng. | Không bắt buộc Thẻ/Giấy, chỉ cần Sổ theo dõi. |
Những đối tượng nào bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động?
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và các văn bản hướng dẫn như Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH, Nghị định 44/2016/NĐ-CP thì các đối tượng bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động thuộc nhóm 3. Cụ thể là nhóm các đối tượng làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
Vậy, những đối tượng nào bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động? Câu trả lời các đối tượng thuộc nhóm 3 theo luật, bao gồm:
- Làm việc trên cao (từ 2 mét trở lên)
- Sử dụng, vận hành các thiết bị nâng hạ, thiết bị áp lực (cần trục, xe nâng, nồi hơi, bình chịu áp lực…)
- Thực hiện công việc hàn cắt kim loại
- Làm việc trong môi trường hạn chế, nguy hiểm (hầm, giếng, công trường xây dựng…)
- Thực hiện công việc liên quan đến điện, hóa chất, chất cháy, nổ
=>> Sau khi hoàn thành huấn luyện và đạt yêu cầu kiểm tra sát hạch thì người lao động thuộc Nhóm 3 sẽ được cấp Thẻ an toàn lao động theo mẫu quy định. Lưu ý, thẻ này phải luôn được mang theo người trong suốt quá trình làm việc.
Quy trình cấp thẻ an toàn lao động
Bên cạnh các thông tin về những đối tượng nào bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động thì bạn cần biết thêm quy trình cấp thẻ. Mục đích là tạo sự thuận tiên trong việc sở hữu thẻ an toàn lao động theo đúng luật pháp quy định. Cụ thể thì quy trình cấp thể an toàn lao động gồm có 3 bước cơ bản:
mẫu thẻ an toàn lao động
Bước 1: Tổ chức huấn luyện
Người sử dụng lao động hoặc tổ chức huấn luyện được cấp phép sẽ tổ chức khóa huấn luyện cho người lao động. Bạn có thể lên hệ trực tiếp với Trung tâm Giải Pháp An Toàn để được tư vấn vấn chi tiết.
Bước 2: Kiểm tra đánh giá
Sau khi huấn luyện, người lao động phải tham gia kiểm tra đánh giá kết quả. Nếu đạt sẽ được cấp thẻ theo quy định hiện hành. Còn nếu không đạt thì có thể ôn luyện để thực hiện kiểm tra đánh giá lại lần 2.
Bước 3: Cấp thẻ
Người sử dụng lao động cấp thẻ cho người lao động thuộc nhóm 3 sau khi kiểm tra đạt yêu cầu. Còn tổ chức huấn luyện sẽ cấp thẻ cho người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
Quy định và thời hạn của thẻ an toàn lao động
Để duy trì tính hiệu lực, Thẻ an toàn lao động và Giấy chứng nhận huấn luyện đều có thời hạn sử dụng nhất định và cần phải được huấn luyện định kỳ:
Về thời hạn hiệu lực
Thẻ An toàn lao động (Nhóm 3) và Giấy chứng nhận huấn luyện (Nhóm 1, 2) sẽ có giá trị trong vòng 02 năm kể từ ngày cấp.
Về huấn Luyện Định Kỳ
Sau mỗi 02 năm, người lao động thuộc Nhóm 1, 2, 3 bắt buộc phải tham gia khóa huấn luyện định kỳ để ôn lại kiến thức. Đồng thời cập nhật các quy định mới và kiểm tra lại kỹ năng. Thông thường, thời gian huấn luyện định kỳ bằng tối thiểu 50% thời gian huấn luyện lần đầu. Nếu kết quả kiểm tra đạt yêu cầu, người lao động sẽ được cấp lại Thẻ an toàn hoặc Giấy chứng nhận mới.
Lời khuyên cho doanh nghiệp và người lao động
Việc hiểu rõ “Những đối tượng nào bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động?” là bước đầu tiên để xây dựng một môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và tuân thủ pháp luật. Chính vì vậy, các vấn đề liên quan đến thẻ lao động không chi quan trọng với người lao động mà có có ý nghĩa to lớn với doanh nghiệp.
- Đối với Doanh nghiệp: Cần nắm rõ những đối tượng nào bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động. Sau đó lập kế hoạch huấn luyện chi tiết ngay từ đầu năm rồi hợp tác với các tổ chức huấn luyện đủ điều kiện để đảm bảo chất lượng và tính pháp lý của các chứng chỉ an toàn lao động được cấp.
- Đối với Người lao động: Hãy chủ động tham gia và tiếp thu nghiêm túc các buổi huấn luyện an toàn. Vì đó là cơ hội để bạn học có thêm kiến thức bảo vệ sức khỏe và tính mạng của chính mình trong quá trình lao động. Lưu ý, thẻ an toàn không chỉ là giấy phép làm việc mà còn là lá chắn bảo vệ bạn trước những rủi ro nơi công sở.
Tổng quan thì việc xác định đúng những đối tượng nào bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật. Mà bên cạnh đó còn đảm bảo môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động. Hãy liên hệ với Trung tâm Giải Pháp An Toàn để chủ động tham gia huấn luyện và cấp thẻ đúng quy định nhé.
Thông tin liên hệ
TRUNG TÂM GIẢI PHÁP AN TOÀN
Về tác giả
Thêm bình luận